La Universidad de Extremadura ha publicado una convocatoria para cubrir 40 plazas de varias categorías profesionales. El proceso selectivo se realizará bajo el sistema de concurso-oposición, y ofrece oportunidades en distintas especialidades dentro de la institución.
Tabla de contenidos:
Detalles del proceso selectivo
1. Proceso selectivo
El proceso selectivo será realizado mediante concurso-oposición, que incluirá la evaluación de los méritos de los aspirantes así como pruebas de conocimientos y capacidades.
2. Tipos de acceso
El acceso es mediante turno libre, lo que significa que no es necesario ser personal público para participar, a excepción de las plazas reservadas para personas con discapacidad.
3. Requisitos
Los aspirantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria. En general, se requiere estar en posesión de la titulación correspondiente a cada puesto, que varía según la categoría.
Plazas ofertadas
Se convocan un total de 40 plazas en diversas categorías, entre las que se incluyen:
- 1 plaza de Técnico Superior de Proyectos de Edificación
- 1 plaza de Técnico Superior de Promoción de Igualdad de Género
- 2 plazas de Técnico Superior de Servicios, especialidad en Informática y Telemática
- 9 plazas de Gestión de Servicios, especialidad en Informática y Telemática
- 2 plazas de Auxiliares de Laboratorio (Experimentación Animal)
- 15 plazas de Técnicos Auxiliares de Laboratorio
- 8 plazas de Técnicos Auxiliares de Informática
Condiciones laborales
- Tipo de vinculación: Fijo.
- Duración del contrato: Permanente.
- Remuneración: Según la categoría profesional y las funciones del puesto.
Plazo de solicitud
El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 13 de marzo de 2025. Las solicitudes deben presentarse en el Registro General de la Universidad de Extremadura o de forma telemática en la sede electrónica.
Temario y pruebas
Los aspirantes deberán superar varias pruebas, que incluyen:
- Pruebas de conocimientos: Dependiendo de la plaza, se aplicarán ejercicios teóricos y prácticos relacionados con las funciones del puesto.
- Evaluación de méritos: Se valorará la experiencia laboral y formación adicional.
