Oportunidades de empleo en el sector público y privado

La «sede electrónica» es un portal web oficial que las administraciones públicas ponen a disposición de los ciudadanos y empleados …

Compuesto por un conjunto de temas organizados y descritos en la convocatoria oficial, el temario guía la preparación de los …

El tiempo de servicio influye en numerosos aspectos de la carrera de un empleado público, desde la acumulación de antigüedad …

A través del turno libre, la administración pública asegura un proceso de selección basado en el mérito y la capacidad, …

Es una modalidad de acceso al empleo público que ofrece a ciertos colectivos específicos, como funcionarios interinos, personal laboral fijo …

Se utilizan para definir los plazos y tiempos en los que se pueden realizar diferentes trámites y gestiones …

Las bases de una convocatoria son, en definitiva, el pilar sobre el cual se construye un proceso selectivo justo y …

A través de estos procesos, las administraciones convierten empleos temporales en plazas fijas, beneficiando a los empleados públicos que han …

Estas listas se consideran «provisionales» porque están sujetas a posibles modificaciones, en función de las reclamaciones o subsanaciones que los …

Estas listas son vinculantes y determinan quiénes han obtenido las plazas ofertadas, marcando el final de la fase de evaluación …

La correcta gestión del llamamiento por parte de la administración es clave para el éxito del proceso selectivo y para …

Este orden es establecido previamente por la administración convocante o el tribunal calificador y tiene como objetivo organizar la participación …

El personal eventual proporciona apoyo especializado y de confianza a los altos cargos políticos …

A través de contratos laborales, estos trabajadores desempeñan una amplia variedad de funciones, desde tareas administrativas hasta roles técnicos y …

La tasa de examen o derechos de examen contribuyen a financiar las oposiciones y asegura que solo los aspirantes con …

Este turno se establece para asegurar que determinados grupos, que podrían estar en desventaja en un proceso de selección general, …

A través de este proceso, la administración retiene y aprovecha el talento interno, fomenta una cultura de mérito y asegura …

La oferta de empleo público asegura un proceso de selección justo, basado en el mérito y la capacidad …

La publicación de resultados marca el final de una o varias fases del proceso selectivo y es un paso necesario …

Este régimen está regulado por un estatuto propio, conocido como el estatuto marco del personal estatutario de los servicios de …

Se refieren a un conjunto de aspirantes que, habiendo participado en un proceso selectivo (como una oposición o concurso-oposición), no …

El funcionario interino aporta flexibilidad a la Administración Pública al cubrir necesidades temporales y urgentes …

La escala permite una clasificación detallada y especializada de los funcionarios según sus funciones, responsabilidades y competencias …

El concurso-oposición es un sistema de selección ampliamente utilizado en el empleo público que combina la valoración de méritos y …

La «comisión de servicios» es una figura administrativa dentro del empleo público que permite a un funcionario ocupar temporalmente un …

Para los aspirantes a empleo público, formar parte de una bolsa de trabajo ofrece la posibilidad de trabajar en la …

El «aprobado» no solo mide el conocimiento y las habilidades del candidato, sino que también garantiza que aquellos que ingresen …