La Universidad de Granada ha abierto el proceso selectivo para cubrir 36 plazas de personal funcionario en la Escala Auxiliar Administrativa, dentro del Grupo C, Subgrupo C2. De estas plazas, 6 estarán reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Tabla de contenidos:
Detalles del proceso selectivo
El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema de Concurso-Oposición, ofreciendo oportunidades tanto a aspirantes de turno libre como a aquellos que opten por la reserva de discapacidad.
Requisitos de acceso
Para participar en el proceso selectivo, es imprescindible estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o una titulación equivalente, conforme a la normativa vigente. Los aspirantes deberán cumplir los requisitos en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Más detalles sobre los requisitos y condiciones pueden consultarse en las bases de la convocatoria, disponibles en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Plazo y forma de solicitud
Los interesados deberán completar su inscripción de manera electrónica a través del procedimiento «Procesos selectivos de PTGAS: Solicitud de admisión», disponible en la sede electrónica de la Universidad de Granada. También pueden acceder directamente al proceso en el siguiente enlace.
El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 3 de marzo de 2025. Se disponen de 15 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE para completar el proceso.
Publicación oficial y bases de la convocatoria
Los detalles completos del proceso pueden consultarse en el documento oficial publicado en el BOE:
Consulta el documento oficial del BOE.
Para cualquier duda adicional, se recomienda visitar la web oficial de la Universidad de Granada.
Programa
1. Constitución Española: Título preliminar, Título I De los derechos y deberes fundamentales y Título IV Del Gobierno y de la Administración.
2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público, Título III Relaciones interadministrativas.
4. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar Disposiciones generales, Título I Actuación de los poderes públicos. Capítulo I Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI, Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
6. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
7. Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio.
8. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
9. Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión. Reglamento Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2024 (BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024).
10. Texto Consolidado del Reglamento de Gestión Académica de la Universidad de Granada, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2021, modificado en sesión ordinaria de 29 de junio de 2022 (BOUGR núm. 183, de 6 de julio de 2022).
11. Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de los estudiantes de la Universidad de Granada, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de mayo de 2013 (BOUGR núm. 71, de 27 de mayo de 2013) y modificada por los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 3 de febrero de 2014 (BOUGR núm. 78, de 10 de febrero de 2014); de 23 de junio de 2014 (BOUGR núm.83, de 25 de junio de 2014) y de 26 de octubre de 2016 (BOUGR núm. 112, de 9 de noviembre de 2016); incluye las correcciones de errores de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de mayo de 2017.
12. Reglamento de Régimen Económico-Financiero de la UGR, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2024 (BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024): Título preliminar Disposiciones generales, Título I El Presupuesto de la Universidad de Granada, Título III Los créditos y sus modificaciones, Título IV Ejecución del presupuesto y Título VIII Patrimonio.
