Convocatoria proceso selectivo para cubrir dos plazas de Técnico/a Especialista Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Córdoba

 

Convocatoria proceso selectivo para cubrir dos plazas de Técnico/a Especialista Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Córdoba

DESCRIPCIÓN

  • Proceso selectivo: Concurso-Oposición
  • Tipo de Acceso: Turno Libre
  • Plazas: dos plazas de personal laboral en la categoría de Técnico Especialista Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Córdoba, Grupo III, en régimen de Personal Laboral Fijo, por el sistema general de acceso libre
  • Tipo Vinculación: Fijo
  • Titulación requerida: Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller, Técnico, experiencia laboral equiparable o categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento ver bases de la convocatoria
  • Organismo Convocante: Universidad de Córdoba
  • Fecha convocatoria: 3 de junio de 2024
  • Plazo de solicitud: hasta el 1 de julio de 2024
  • Solicitud: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirán al Rector de la Universidad de Córdoba. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, accediendo al procedimiento «Solicitud de participación procesos selectivos PTGAS», disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba en la siguiente dirección web https://sede.uco.es/GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66. Para el acceso a dicho trámite se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en la sección «Sistemas de firma» de la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba

Anuncio y bases de la convocatoria:

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Temario:

Temario común

1. La Constitución Española de 1978: el reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.

2. La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título Preliminar: Disposiciones generales. Título I: Funciones del Sistema Universitario y autonomía de las Universidades. Título II: Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del sistema universitario.

3. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I, Capítulo I, Sección 2.ª: Derechos y deberes laborales básicos. Título I, Capítulo II, Sección 2.ª: Derechos y deberes derivados del contrato. Título II: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.

4. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII: Régimen disciplinario.

5. Estatutos de la Universidad de Córdoba: Título I: Naturaleza, fines y competencias. Título II: De la comunidad universitaria. Título III: Funciones de la Universidad. Título IV: Estructura de la Universidad. Título V: Gobierno, administración y representación de la Universidad. Título VI: Servicios de asistencia a la comunidad universitaria.

6. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título Preliminar: Objeto, ámbito y vigencia. Título I: Garantías. Título II: Normas de organización del trabajo. Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba: Título I: Selección, nombramiento y contratación. Título III: Provisión de puestos de trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral. Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias del personal de administración y servicios de la Universidad de Córdoba.

7. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: Título V: De la evitación del proceso.

8. Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Título I: Disposiciones Generales. Título II: Principios de protección de datos. Título III: Derechos de las personas. Título IV: Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Título V, Capítulo III: Delegado de protección de datos.

9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título IV, Capítulo II: Igualdad y conciliación. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Título Preliminar. Título I, Capítulo I: Disposiciones Generales. Título II, Capítulo I: Garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Título IV: Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación. Reglamento de Creación y Regulación de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Córdoba.

10. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: Consulta y participación de los trabajadores.

Temario específico

1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

2. Integración de la Prevención de Riesgos. El sistema de gestión de la prevención en la Universidad de Córdoba. La política de prevención de Riesgos. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales. El Manual General de Prevención.

3. Evaluación de riesgos: Definición, contenido, procedimientos, revisión, documentación y metodologías. La planificación de la actividad preventiva.

4. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo (Real Decreto 486/1997, de 14 de abril y su modificación en la disposición adicional única del Real Decreto-Ley 5/2023). Guía técnica.

5. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. Aplicación en la Universidad de Córdoba.

6. Medidas de emergencia: primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. La Norma Básica de Autoprotección. Planes de Autoprotección. Su aplicación en la Universidad de Córdoba.

7. Accidentes de trabajo o en acto de servicio: definiciones. Enfermedades profesionales: definiciones. Investigación de accidentes: métodos empleados. Ejemplo de aplicación por el método del árbol de causas.

8. La protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo (Real Decreto 374/2001, de 6 de abril). Guía Técnica.

9. La protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo (Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo). Guía Técnica.

10. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual (Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, y modificación por RD 1076/2021 de 7 de diciembre). Guía técnica.

11. La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido (Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo). Guía técnica.

12. El análisis y la evaluación general de los factores psicosociales. Metodología y técnicas de evaluación. Intervención psicosocial. Burnout, Mobbing: Definición. Medidas preventivas. Evaluación e intervención.

13. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores (Real Decreto 487/1997, de 14 de abril). Guía técnica.

14. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Guía técnica.

15. Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.

16. La vigilancia periódica de la salud de los trabajadores. Reconocimientos médicos específicos. Los trabajadores especialmente sensibles.

17. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Legislación vigente de protección a la maternidad. Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo. Procedimiento para la protección de la maternidad ante los riesgos laborales.

18. Acoso psicológico en el trabajo. Acoso sexual y por razón de sexo. Violencia ocupacional externa: concepto y caracterización medidas preventivas. Protocolos y otras herramientas específicas de intervención. Otros tipos de acoso: acoso discriminatorio por razón de sexo, de edad, por capacidades funcionales diferentes, maternidad y/o paternidad. Procedimiento para la Prevención y Resolución de Conflictos en materia de acoso en la universidad de Córdoba.