La Clasificación Nacional de Ocupaciones en España: CNO-11 y CNO-SISPE 2011

En el ámbito del empleo es importante entender cómo se clasifica nuestra ocupación o profesión en los sistemas oficiales para facilitar la gestión de empleo, formación y estadísticas. En España, el Código Nacional de Ocupaciones (CNO) y su implementación en el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) son las herramientas que se encargan de hacerlo.

¿Qué es el Código Nacional de Ocupaciones (CNO)?

El CNO es un sistema de codificación que organiza y clasifica todas las ocupaciones laborales en España. Su objetivo principal es garantizar un tratamiento uniforme de la información sobre ocupaciones con fines estadísticos, de análisis del mercado laboral y para el diseño de políticas públicas.

El Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre, por el que se aprueba la Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011, publicado en el BOE del 17 de diciembre de 2010, tiene como objetivo aprobar la Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011 (CNO-11), que establece un sistema uniforme de codificación de ocupaciones para su tratamiento estadístico. Esta clasificación sustituye a la CNO-94 y entró en vigor el 1 de enero de 2011.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) será responsable de difundir, mantener y actualizar la CNO-11. Además, se encargará de publicar notas explicativas, normas interpretativas y cuadros de equivalencias entre la CNO-11, la CNO-94 y la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-08). También desarrollará un listado de ocupaciones actualizado según las consultas recibidas y los cambios en el mercado laboral.

¿Cómo se estructura el CNO?

El CNO, en su versión de 2011 (CNO-11), sigue una estructura jerárquica organizada en niveles:

  1. Grandes grupos (1 dígito): Categorías amplias como directivos, trabajadores cualificados o empleados de servicios.
  2. Subgrupos principales (2 dígitos): Detallan funciones dentro de los grandes grupos.
  3. Subgrupos menores (3 dígitos): Agrupan ocupaciones más específicas.
  4. Grupos primarios (4 dígitos): Roles concretos, como «Albañiles» o «Técnicos en contabilidad».

Esta jerarquía permite desglosar ocupaciones desde categorías generales hasta las más específicas. Su estructura se basa en criterios de consenso y se utiliza principalmente para fines estadísticos, sin implicar regulación ni reconocimiento formal de las ocupaciones.

El CNO en el Sistema SISPE

Aunque el CNO-11 es la base para organizar las ocupaciones, los servicios públicos de empleo en España utilizan una versión adaptada conocida como CNO-SISPE 2011, diseñada para cubrir las necesidades operativas del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Este sistema facilita la gestión de ofertas, demandas de empleo, formación y otros servicios relacionados.

¿Qué es el SISPE?

El SISPE es una plataforma informática que conecta los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas con el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Su objetivo es:

  • Homogeneizar la información entre comunidades.
  • Facilitar la movilidad laboral entre regiones.
  • Gestionar datos sobre contrataciones, formación ocupacional y programas como escuelas taller.

Estructura del CNO-SISPE

El CNO-SISPE 2011 amplía la estructura del CNO-11, agregando más detalles en las ocupaciones específicas. Las ocupaciones en este sistema están codificadas en 8 dígitos, reflejando la jerarquía de la siguiente manera:

  1. Grandes grupos.
  2. Subgrupos principales.
  3. Subgrupos.
  4. Grupos primarios.
  5. Ocupaciones específicas.

Por ejemplo, el código para «Albañiles» es el 71211015, donde los primeros 4 dígitos (7121) corresponden al CNO-11 y los siguientes especifican detalles adicionales.

Consulta la tabla de ocupaciones CNO-SISPE 2011 (versión de noviembre 2024 del SEPE)

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