Acuerdo de 19 de diciembre de 2022, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se aprueba Oferta de Empleo ordinaria correspondiente al año 2022.
La Oferta de Empleo aprobada para el 2022 contiene las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y que deben proveerse mediante personal de nuevo ingreso, de acuerdo con la distribución por grupos, niveles y puestos de personal laboral.
El procedimiento de selección para la cobertura de estos puestos irá precedido de convocatoria pública en medios oficiales y del proceso de selección correspondiente.
Se aprueba así la Oferta de Empleo ordinaria de Sandetel para el año 2022 con 18 plazas.
Cupo para personas con discapacidad
Del total de plazas que se ofertan, se reserva un cupo no inferior al 10% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, reservando dentro de dicho cupo un porcentaje específico del 2% para personas con discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%; siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
El cupo total reservado en esta oferta es de 9 plazas y se fija atendiendo al porcentaje legalmente establecido en la normativa aplicable, del 10%, sobre la base correspondiente a las plazas que conforman esta oferta ordinaria; más las que conforman la oferta extraordinaria plazas en Sandetel determinadas mediante Decreto 90/2022, de 31 de mayo de la Junta de Andalucía para la estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del sector público andaluz para el año 2022, publicado en BOJA extraordinario número 20, de 31 de mayo de 2022; así como las plazas que se hubieran cubierto durante toda la anualidad 2022, de manera unitaria, y que por ello no hubieran generado reserva, como medio para garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de discapacidad.
La reserva establecida en el apartado anterior se aplicará en los puestos de personal laboral cuyas actividades o funciones sean compatibles, en mayor medida, con la existencia de una discapacidad, según la distribución que se recoge en los Anexos I.
En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas serán acumuladas a las del cupo general en las respectivas convocatorias de acceso libre y/o promoción en las que se produzca dicha circunstancia.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, será incluida por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Plazas ofertadas
| REFERENCIA | GRUPO PROFESIONAL | NIVEL | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | NÚMERO DE PLAZAS | LUGAR DEL PUESTO | JORNADA |
|---|---|---|---|---|---|---|
| TOTAL PLAZAS CONVOCADAS | 18 | |||||
| GRUPO I | 16 | |||||
| GI/01 | I | 24 | Ingeniero/a Cloud | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/02 | I | 24 | Ingeniero/a de Proyectos de Consolidación | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/03 | I | 24 | Jefe de Proyectos de Implantación del Puesto de Trabajo | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/04 | I | 24 | Jefatura de Proyecto Contact Center 012 | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/05 | I | 24 | Jefatura de Proyectos de la Red de Emergencias de la Junta de Andalucía | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/06 | I | 24 | Soporte Técnico/a Experto/a Tecnologías LAN y WIFI | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/07 | I | 24 | Responsable de Arquitectura y Tecnología de Puesto de Trabajo | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/08 | I | 24 | Responsable de Proyectos de Sistemas CRM | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/09 | I | 24 | Responsable de Transformación del Puesto de Trabajo | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/10 | I | 24 | Ingeniero de Telecomunicaciones de la Red Corporativa de la Junta de Andalucía | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/11 | I | 24 | Técnico/a Experto/a en Infraestructuras de CPD | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/12 | I | 24 | Gestor/a en Procesos y Procedimientos ITIL | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/13 | I | 24 | Consultor de telecomunicaciones | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/14 | I | 24 | Experto en seguridad | 1 | Málaga | 100% |
| GI/15 | I | 24 | Consultor/a estratégico | 1 | Sevilla | 100% |
| GI/16 | I | 24 | Responsable de operaciones ciberseguridad | 1 | Málaga | 100% |
| GRUPO II | 2 | |||||
| GII/01 | II | 19 | Controller económico | 1 | Sevilla | 100% |
| GII/02 | II | 19 | Técnicos/as de gestión de configuración e inventario | 1 | Sevilla | 100% |
